Администрация сайта hr.wow-corp.com заботится о конфиденциальности посетителей нашего сайта. Поэтому мы прилагаем максимум усилий для ее защиты.
В настоящей Политике конфиденциальности содержатся сведения, какие типы информации мы собираем, описывается порядок обработки данных, способы хранения, цели использования, передача третьим лицам, а также, куда вы можете обратиться в случае возникших вопросов.
Политика конфиденциальности WOWCorporation (далее – Компании) действует в соответствии с регламентом GDPR (General Data Protection Regulation) о защите персональных данных пользователей. Она распространяется на все веб-ресурсы Компании. Под веб-ресурсами подразумеваются сайты WOW Corporation www.hr.wow-corp.com и www.wow-corp.com, а также страницы Компании в социальных сетях Facebook, Instagram, LinkedIn.
Пользуясь веб-ресурсами компании WOW Corporation, вы принимаете условия настоящей Политики конфиденциальности. Если вы не согласны с ее условиями, вы можете прекратить просмотр и любое другое использование сайта hr.wow-corp.com и веб-ресурсов Компании.
Сбор и использование личных данных
Мы собираем и используем персональные данные пользователей только с их добровольного согласия.
При посещении веб-ресурсов WOW Corporation могут быть собраны следующие типы личной информации: Имя, Фамилия, номер телефона, электронный адрес, город проживания. Они собираются при заполнении формы обратной связи на сайте, из обращений в соцсетях через сообщения, комментарии, рекламные формы, через отправленные резюме по Email или любым другим электронным способом.
Мы также можем получать любую другую личную информацию от пользователей из обращений по электронной почте, через сайт или соцсети.
Эти данные используются сотрудниками компании WOW Corporation для обратной связи с пользователями: для приглашения на собеседование, решения текущих вопросов по трудоустройству в наших украинских и болгарских представительствах.
Оставляя заявку, вы сможете пользоваться всеми возможностями нашего сайта и страниц в социальных сетях, в том числе участвовать во всех мероприятиях Компании.
Предоставленная информация от пользователей может также использоваться для настройки рекламы, Email-рассылок, чтобы проинформировать вас об открытых вакансиях, мероприятиях или изменениях в Компании, а также для разрешения спора в случае необходимости. Для этих целей мы можем связаться с пользователями по телефону, отправить вам уведомления по электронной почте или через личные сообщения в социальных сетях.
Для отслеживания личной информации сайт использует сторонние инструменты – Google Analytics и Facebook Pixel. Они могут размещать cookie-файлы или использовать другие технологии отслеживания через услуги WordPress, а также руководствуются своими правилами по сбору и хранению информации. Это внешние службы, поэтому их политика конфиденциальности не распространяется на Политику конфиденциальности нашего сайта.
Обращаем ваше внимание, что социальные сети Facebook, Instagram, LinkedIn также используют собственные политики конфиденциальности для сбора и обработки личных данных пользователей. Они не распространяются на настоящую Политику конфиденциальности.
На наших веб-ресурсах запрещено оставлять личные данные несовершеннолетних без согласия родителей или опекунов.
Сбор, использование технических данных
На сайте hr.wow-corp.com также собираются данные о статистике посещений. Сюда относятся данные об IP-адресе, настройках браузера, операционной системе, устройствах пользователей, трафике посещаемых страниц, продолжительности нахождения на сайте и другая техническая информация.
Эти сведения собираются автоматически. Данная информация необходима для анализа, улучшения, развития и администрирования сайта. Она не используются для идентификации личности пользователей.
На сайте мы также используем файлы cookies с целью анализа поведения и интересов посетителей. Эти данные используются для оптимизации отображения контента, а также для настройки таргетированной и контекстной рекламы.
Эти данные подлежат надежному хранению и нераспространению.
Обработка, хранение и безопасность данных
Политика конфиденциальности распространяется на всю персональную информацию, которую наш сайт может получить о Пользователе во время его использования.
Администрация сайта hr.wow-corp.com гарантирует конфиденциальность персональных данных пользователей, применяя все необходимые организационные и технические меры защиты.
Для сохранения и обработки информации мы используем дата-центр с высоким уровнем безопасности. Все данные передаются в анонимном и зашифрованном виде и удаляются по требованию пользователей.
Настоящая Политика конфиденциальности разработана и действует в рамках действующего законодательства Украины, Болгарии и Европейского Союза о защите физических лиц в отношении обработки персональных данных.
Управление данными
Согласие на использование cookie-файлов позволяет нам использовать их при каждом посещении сайта.
Согласно правилам GDPR, мы даем пользователям возможность отключить сбор cookies нажатием кнопки «Отклонить» во всплывающем окне на каждой странице сайта. Использование cookie-файлов вы можете также самостоятельно контролировать на уровне браузера.
Хотим вас предупредить, что блокировка cookies негативно скажется на удобстве использования сайта, и вы не сможете использовать все его функции.
Распространение информации
Мы не передаем личные данные третьим лицам за исключением случаев, если этого требует законодательство (по запросу государственных органов).
Ссылки на другие сайты
Наш сайт содержит ссылки на другие ресурсы. Мы не несем ответственности за их содержание и рекомендуем ознакомиться с политикой конфиденциальности каждого посещаемого сайта.
Обратная связь
Если вы хотите внести изменения, получить доступ или удалить любую личную информацию, которую мы имеем о вас, или больше не хотите, чтобы мы обрабатывали ваши данные, свяжитесь с нами по электронной почте: info@wow-corp.com.
Изменения
Мы можем обновлять настоящую Политику конфиденциальности без согласия и уведомления пользователей. Вы должны периодически проверять эту страницу, чтобы ознакомиться с внесенными изменениями.
Дата последней редакции: 05.05.2021 г.
